“职场沟通的质量，直接决定了工作的效率和团队的温度。”11月11日下午，国家二级心理咨询师、资深培训讲师岑君的开场白，就引发了台下职工的轻声赞同。为破解企业职工职场沟通难题，芦江工业社区特组织“职场沟通赋能成长”专题讲座，近60名职工踊跃参与，探寻职场沟通的高效秘诀。

讲座伊始，岑君老师便抛出“话到嘴边说不出”“说了半天对方没懂”等接地气的问题，迅速点燃现场气氛。结合十余年企业培训经验，她采用“理论拆解+真实案例复盘”模式，从职场沟通核心逻辑切入，将“新人汇报逻辑混乱”等职工感同身受的场景搬进课堂，深入浅出剖析倾听缺失、表达碎片化等问题根源，台下职工频频点头附和。

此外，在社区网格员的配合下，岑君老师还分享了如何与上级沟通的技巧。老师指出，与上级沟通时，要明确表达自己的想法和需求，同时也要尊重上级的时间和空间，保持良好的沟通和反馈机制。这些技巧对于提高员工的职场沟通能力具有重要意义。同时，强调了倾听的重要性，只有认真倾听他人的意见和建议，才能更好地理解对方的想法和需求，从而更好地进行沟通。

“职场沟通是企业凝聚力和效率的‘催化剂’，这类定制化课程能精准帮企业解难题、提效能。”芦江工业社区书记胡静亚表示，希望通过“小课程”撬动企业发展“大效能”。

        作为社区“企业赋能计划”的关键举措，接下来社区网格员将持续对接职场技能、心理健康等专题讲座资源，还将联合辖区律所、金融机构等推出“政企服务日”活动，提供政策解读、法律维权、融资咨询等一站式服务，同时搭建企业间交流平台，促进资源共享与合作共赢，全方位为辖区企业高质量发展保驾护航。