2025年12月，伴随温煦的冬日气息，枫林社区党群服务中心“枫启新程——2026年度企业需求与资源大调查”正式启幕：十位企业网格员两两成组，带着“枫启新程燃聚社区”的焕新计划手册和枫林社区2026年度企业需求与资源问卷，拜访了辖区内多家企业。

这场为期一个月的走访，既是枫林社区对2026年服务的“提前剧透”，更是一次与企业“面对面、心贴心”的需求叩问。

12月1日下午，网格员石群亚刚走进球冠企业的办公楼，就被工会主席陈秋燕迎进了会议室。“这是2026年的枫林社区‘党建先锋引领’板块，明年我们计划联动辖区红色教育基地，开展‘企业党员共学’研学活动；‘益心益意行动’会把中医义诊、法律咨询直接搬进企业食堂……”石群亚指尖划过活动手册上的“六大板块”：“您看，‘乐枫享能人课堂’就是专门为职工准备的——要是有职工擅长书法、烘焙，社区可以搭台让大家当‘讲师’；‘全域赋能课堂’会请专家来讲数字化营销、安全生产规范，正好匹配你们生产部门的需求；‘聚力同行计划’还会办企业资源对接会，要是你们有供应链需求，社区可以帮着牵线园区里的上下游企业。”陈秋燕边听边在焕新计划上标注，笔尖停在“聚力同行计划”：“我们企业女职工很多，明年这个‘她闪耀，不设限——2026三八潮玩季’很适合我们企业，我们希望和社区一起举办这个活动。”石群亚立刻在笔记本上记下：“好的，这个活动我们将会和球冠企业一起举办。”这场真诚的交流，是枫林社区走访的缩影。

截至发稿前，网格员已拜访了辖区内重点企业9家，网格员的笔记本上，除了需求勾选，还记着不少“悄悄话”：某企业的职工希望企业附近有更多的共享单车，某企业的职工希望夜校课程更丰富多彩，某企业的青年职工盼着多办交友联谊活动……这些细碎的诉求，都会被纳入后续的服务清单。

这次走访，正是要把“单向输出”变成“双向共创”：企业提需求，社区搭平台，甚至可以让企业当“服务设计者”。眼下，网格员的问卷袋越来越鼓，每页纸上都画着不同的标记：有的栏里打了星号（代表“紧急需求”），有的空白处写着补充说明（“希望培训时间定在周末”）。等走访全部结束，社区会把这些需求分类整理，比如把“技能培训需求”匹配给有讲师资源的企业，把“场地需求”对接给有闲置会议室的单位，最终形成一份“2026园区服务资源地图”。

通过走访和调研，枫林社区与企业一起，把“产业家园”的蓝图，一笔一笔画得更暖、更实。