“原来AI也能这样用在招聘和员工培训里！今天又学到好多实用技巧！”12月4日，横河工业社区的培训教室里气氛热烈，2025年“技赋北仑·工匠出彩”技能精进营——人工智能时代下HR实践与办公效能提升班在此举行，吸引了辖区众多企业HR及管理者参与。

本次培训由北仑区人力资源和社会保障局主办，横河工业社区党群服务中心承办，聚焦新形势下企业人力资源管理的双重挑战：既要拥抱智能工具提效能，也须筑牢法律合规防火墙。课程分为上下半场，内容扎实，紧扣实务。

上午，AI+教学培训实战经验丰富的聊文秀老师，以“企业办公AI全场景落地实践”为主题开讲。她结合自身经验，深入浅出地演示了AI在智能招聘、数据化培训、绩效分析及日常办公自动化中的具体应用，引导学员们思考“人机协作”的新模式。“AI不是替代，是赋能。关键在于我们如何用它释放人力，聚焦更具创造性的工作。”宁波金坦磁业有限公司的沈海霞感慨道，“聊老师的观点我们都很有共鸣，也激励了我要学习更多新技能的动力。”

下午的课程则转向务实的企业风控层面。上海汉盛（宁波）律师事务所独立董事赵会芳律师，凭借其深厚的公司治理与劳资实务经验，系统剖析了“企业常见劳动风险点及规避对策”。她从劳动合同、薪酬福利、离职管理到争议处理，结合真实案例，提供了一系列可操作的风险排查方法与合规工具，为企业筑牢用工“防火墙”。

整日培训采用实名制签到管理，秩序井然。课后交流环节，学员们围绕各自企业实际，踊跃提问，两位老师一一细致解答。

横河工业社区党群服务中心负责人表示：“在人工智能与法治化交织的新营商环境下，社区有责任为企业搭建及时、实用的赋能平台。本次培训正是我们响应企业需求，整合优质资源，助力辖区团队能力提升、企业稳健发展的具体举措。未来，社区将继续扮演好‘服务驿站’与‘赋能平台’的角色，开展更多精准服务，夯实高质量发展的人才与管理基础。”