2026年1月7日下午，浙江省宁波市总工会党组书记陈强带队，市总工会及部分区（县、市）总工会一行20余人，深入北仑区小港街道枫林社区，就深化新时代产业工人队伍建设改革在园区、社区层面的推进情况开展专题调研并召开座谈。此次调研旨在总结基层产改经验，剖析存在问题，进一步推动“2070”工业集聚区产改工作走深走实。

调研组首先实地参观了枫林社区产改阵地建设与相关服务设施，详细了解社区工会在组织建设、权益维护、技能提升、人文关怀等方面的创新做法与成效。枫林社区工会联合会主席邵航燕向调研组介绍了社区依托党群服务中心，打造“家门口”产改服务圈，精准对接产业工人需求，特别是在职工技能培训、文体活动开展、劳动关系协调等方面的特色实践，得到了调研组的积极关注与肯定。

随后，在枫林社区会议室召开了产改专题调研座谈会。会议首先听取了来自北仑区、江北区、鄞州区、余姚市、慈溪市总工会，以及包括枫林社区在内关于产改工作的汇报交流。各单位围绕产改推进中的特色亮点、面临的现实困难与挑战，以及下一步深化“2070”工业集聚区产改工作的具体思路与举措，进行了集中发言。汇报内容涵盖产业工人思想政治引领、建功立业平台搭建、技能素质提升、地位待遇提高、队伍壮大机制等多个维度，展现了宁波基层产改工作的生动实践与多元探索，也客观反映了在政策协同、资源整合、覆盖面拓展等方面仍需加强的共性问题。

最后，市总工会党组书记陈强作总结讲话。他首先对各区（县、市）及基层园区（社区）在产改工作中付出的努力和取得的阶段性成效表示感谢。陈强指出，产业工人是推动宁波高质量发展的重要力量，深化产改是巩固党的执政基础、实施制造强市战略的必然要求。他强调，与会各单位认真消化吸收调研座谈成果，将下一步工作考虑落到实处，共同推动宁波新时代产业工人队伍建设改革迈上新台阶。

此次调研座谈紧凑而富有成效，通过实地察看与交流研讨相结合的方式，既摸清了情况、听到了实情，也凝聚了共识、明确了方向，为宁波市在新的起点上深化产业工人队伍建设改革，特别是精准推进“2070”工业集聚区产改工作注入了新的动力。