年关将至，当人们沉浸在喜迎新春的氛围中时，百合社区网格员在例行走访中却听到了辖区企业发出的另一种“年关焦虑”——“员工要回乡过年，生产线缺人手”“节前订单赶不完，临时用工找不到”。面对企业集中反映的阶段性“用工荒”难题，百合社区迅速将网格力量转化为服务动能，启动“新春聚力，职达百合”系列专项行动，一场由社区搭台、网格牵线、供需双方唱戏的“春风送岗”活动在寒冬中温暖展开。

社区服务的第一步是“听需于企”。1月初，百合社区充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，将全体网格员划分为6个“用工需求摸排小组”，网格员们不再是简单的信息记录员，而是化身为深入企业一线的“用工需求侦察兵”。通过上门走访、电话联络、微信群接龙等多种方式，网格员们详细登记了各企业缺工岗位、技能要求、薪资待遇及用工时段，形成了一份动态的“辖区企业年节用工需求清单”，这份清单也成为后续所有服务活动的“行动指南”。与此同时，为真正摸清企业痛点，百合社区联合新碶街道零工市场主动走入园区企业一线，多次开展“合力面对面”政企座谈会。社区网格员和街道零工市场负责人与企业负责人、人事围坐一堂，零距离倾听企业在年底订单赶工、员工返乡潮下面临的具体用工缺口、技能要求及招聘难点，并提供针对性服务。这种“上门问诊”式的沟通，不仅让社区精准掌握了第一手需求，更推动了政、社、企三方的信息无缝对接与信任深化，为后续精准服务奠定了坚实基础。

基于网格摸排和座谈调研的成果，社区迅速联动零工市场，于1月下旬节前关键时段组织专场招聘会，为企业与灵活就业人员搭建起高效、直接的对接平台，有效缓解了企业的燃眉之急。与招聘会同步，社区精心打造的“筑梦百合，‘职’等你来”公益集市同样成为亮点。集市汇聚了共建单位、志愿者等多方资源，设立了社保政策咨询、义诊、义剪、暖身茶等多个免费服务摊位，更特别设置了“合力暖胃”加油站，为清晨赶来的求职者提供爱心早餐。这一系列举措，将冰冷的岗位匹配转化为有温度的综合关怀，既提升了招聘活动的吸引力，也切实增强了灵活就业群体的归属感与获得感，彰显了社区服务的民生温度。

为了将就业服务延伸得更广、更持久，百合社区创新服务形式，同步开展“招聘信息上墙”行动。社区将收集审核后的企业招聘信息，精心设计成色彩明快、一目了然的招工海报，张贴在辖区马路市场的醒目位置，形成了社区特色的“招聘墙”。这面招聘墙成了不打烊的招聘窗口，居民茶余饭后就能看到最新岗位，有效破解了信息传递的“最后一米”难题。百合社区党委书记表示：“我们的网格员不仅是社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员，更是服务发展的助力员。解决企业‘用工荒’，就是优化辖区营商环境的具体实践。”

      据统计，此次“新春聚力，职达百合”系列就业服务活动已初步促成50余个就业意向对接，缓解了部分企业的燃眉之急，而社区的服务也并未止步于此。据悉，年后的“春风行动”专场招聘会已在紧锣密鼓筹备中，社区网格员们将继续发挥其纽带作用，持续收集节后企业复工复产的用工需求与居民的就业意向，为全年的就业服务与经济活力提升保驾护航。

     从网格上门摸排、精准问需的座谈会，到接地气的招聘集市，再到常态化的信息上墙，百合社区正通过一系列主动、精细、创新的服务举措，将“春风”般的温暖与机遇送到企业和居民手中，不仅纾解了企业“年关用工荒”的短期阵痛，更织密了社区“促就业、优环境、保民生”的长期服务网络，生动诠释了基层社区在现代社会治理中的温度与效能。