“平时总是围着机器转，今天终于有机会静下来，做点自己喜欢的事。”3月5日晚上，宁波力劲科技有限公司的活动室里，飘出的不只是蜡香，还有久违的松弛感。一场香薰蜡烛手作课，让平日里忙碌在生产一线的职工们，难得地围坐在一起，慢慢做一件属于自己的小作品。

据了解，这场活动，来自横河工业社区工会联合会的“积分送课入企”机制。2025年第四季度，力劲科技在企业工会积分榜上位列第一，获得了这次课程的优先选择权。社区工会将课程直接送进企业，利用晚间休息时间，把一份“手作的治愈”送到职工身边。

活动现场，手工制作老师讲解香薰制作的基本步骤，职工们挑选自己喜欢的香味，融化豆蜡、调配精油、构思造型、点缀干花……每一个环节都透着专注和松弛。有人第一次拿起融蜡勺，有人对着成品反复调整细节，笑声和香气交织在一起。

“平时对着电脑多，对着人少，今天一起动手，感觉同事都变亲切了。”人力资源部的罗艳笑着说。职工俞秋涵捧着自己刚完成的香薰蜡烛，爱不释手：“带回去放家里，或者送朋友，都挺有意义。”

这堂课不只是“送温暖”，更是社区工会用机制激活基层活力的一个缩影。“积分送课”不是简单的福利派发，而是一种激励导向——鼓励企业工会主动参与服务、组织活动、建设阵地。积分高的企业，可以在社区工会的课程库里“点单”，从手工课到健康讲座，从技能培训到文化沙龙，服务跟着需求走，资源跟着活跃度走。

横河工业社区工会主席陆琪燕表示：“我们希望用这种方式，让基层工会真正‘动’起来，也让职工在碎片化的时间里，能接触到有温度、有质感的活动与服务。”

接下来，社区工会还将继续整合资源，推出更多元的课程和服务，覆盖更广泛的企业和职工群体。把课堂送进车间，把服务做到心坎上，让工会的力量在基层真正“活”起来。