4月12日，由枫林社区主办的“精技之路，拾级而上——青苗赋能班”首期培训在社区党群服务中心三楼培训教室正式拉开帷幕。来自辖区企业的30名新入职应届毕业生、职场新人及青年员工齐聚一堂，开启为期三期的职业技能与职业素养系统提升之旅。

本次培训班是枫林社区深化“枫享”品牌建设、精准服务辖区企业人才需求的重要举措，旨在落实职业技能提升及高技能领军人才培养战略，帮助青年人才筑牢专业根基、锚定成长航向。本次培训摈弃以往培训模式，采用小班化教学模式，严格控制班级规模，并增设导师一对一指导环节，确保每位学员获得充分关注与个性化辅导，切实提升培训实效。

上午8时20分，学员陆续签到入场。8时30分，开班仪式准时举行。随后，破冰融合环节迅速拉近了学员之间的距离，跨代际沟通理念导入帮助青年员工更好地融入团队。在“积极性回馈技术在团队中的应用”模块中，讲师通过案例分析与情景模拟，引导学员掌握正向激励与反馈技巧。团队组建、文化建设与角色认知环节则让各小组形成了鲜明的团队特色，为后续学习打下良好基础。

下午的课程聚焦“执行力提升”与“团队拓展实战”。通过任务驱动的拓展项目，学员在协作中体验目标分解、资源调配与过程管控，现场气氛热烈。一位来自力隆机电有限公司的学员表示：“这次的培训课程既有理论高度，又有实操演练，导师在拓展中点对点指导，让我对执行力有了全新理解。”

枫林社区相关负责人介绍，“青苗赋能班”是社区立足工业社区特点、赋能企业职工成长的一项公益性系列培训。后续两期，学员还将学习目标与计划管理、DISC性格解析与职业生涯规划，并赴海天塑机集团及蓝金领人才工厂参观交流，最后通过ORID总结与小组汇报检验学习成果。

此次培训不仅为青年人才提供了“充电”平台，更彰显了枫林社区在优化营商环境、夯实人才高地方面的主动作为。未来，社区将继续联合多方力量，推出更多精准化、实效化的技能赋能项目，为企业发展注入青春动能。